小龍新年慶開工！ 和平紀念日接來到  休假規定莫忽視

                                                                  臺北市政府勞動局 新聞稿

臺北市政府勞動局陳局長業鑫表示農曆春節假期甫結束，許多事業單位皆已開工多日，緊接而來的是2月28日「和平紀念日」，由於該日為勞動基準法規定應放假之紀念日（即俗稱之國定假日），勞工應放假1日且雇主應照給工資，如雇主徵得勞工同意於當日出勤者，工資應依法加倍發給，即除給當日工資外，再加給一日工資，抑或與勞工協商擇日補休；至於採行排休制者，如已將和平紀念日調整至其他日休假，而該日（2月28日）則形成一般出勤日，亦為可行，惟事業單位應事先公布調整後之休假，避免爭議。

此外，雇主如有聘僱時薪制勞工者，2月28日當日原本排定有出勤之義務者，事業單位應放假1日，工資照給；倘勞工於當日出勤，應另給付加倍時薪，即應按平日工資數額給付兩倍之工資，雇主應注意自今（102）年1月1日起，時薪自103元調升為109元，使勞工於該日出勤，至少時薪應以218元（109×2）核計。

陳局長呼籲雇主除應與勞工協商勞動條件外，並詳細將企業工時、休假調移等情形適時提供給勞工明瞭，以弭爭議。勞資雙方如針對休假或工資仍有問題，敬請電洽1999詢問。