別讓權益睡著了！請領國保老年年金給付有5年期限

                                                                                          發佈單位：新聞聯絡室

                                                                                           發佈日期：2013-06-18

業務單位：勞保局
聯絡電話：02-2396-1266
國民年金在97年10月1日上路，到今年9月底即將滿5年。由於國保老年年金給付有5年請求權時效規定，所以請符合請領資格的民眾，儘快向勞委會勞保局提出給付申請，別讓自己的權益睡著了！
國保老年年金給付有5年請求權時效規定，從符合請領資格當日起，如果超過5年才提出申請，就只能補發5年內的年金，其他超過5年的部分不予給付。由於國民年金上路即將屆滿5年，部分國保開辦初期就符合請領老年年金給付資格的民眾，只要不超過5年請求權的規定，都會追溯從年滿65歲的那個月起一併補發，但是如果超過5年請求權才提出申請，就可能發生超過5年請求權部分的年金無法領取的情形。
經勞保局清查，在97年10月至98年3月間已經年滿65歲，符合國保老年年金給付請領資格但遲未提出申請的民眾，約有2,000餘人。為維護民眾權益，勞保局已經在今年4月底主動針對這些人寄發通知函及給付申請書，提醒民眾儘速提出給付申請。未來勞保局也將定期於每年的4月及10月，針對國保老年年金給付請領資格即將屆滿5年請求權的民眾，主動發函提醒給付申請事宜。

雇主高薪低報勞退月提繳工資，勞退條例將修法授權勞保局逕向雇主

補收短提退休金

                                                                                  發佈單位：新聞聯絡室

                                                                                  發佈日期：2013-06-07

業務單位：勞保局

聯絡電話：02-2396-1266

行政院勞工委員會正視雇主高薪低報勞退月提繳工資致影響勞工之退休金權益問題，前已提送勞工退休金條例修法草案，增訂雇主申報勞工月提繳工資不實或未依規定調整者，經勞保局查證後得逕行更正或調整月提繳工資，並追溯自提繳日或應調整之次月1日生效，該修法草案業經行政院審議通過，已送立法院審議中;修法後勞保局如查明有勞退「高薪低報」情形，將會逕予更正或調整月提繳工資，向雇主開單補收短提退休金，以維護勞工的退休金權益。

依現行法令規定，雇主未依規定申報勞工之勞退月提繳工資，經勞保局查證屬實，即依法核處罰鍰，勞工受有退休金損失，得依法向雇主請求損害賠償，惟考量現行制度勞工需自行提起訴訟向雇主求償，較難確保勞工的退休金權益，故已研提修法改善。

勞委會勞保局提醒勞工朋友，為維護自身的退休金權益，除了每月注意雇主依法應書面通知所提繳的退休金額外，並可善用該局提供的勞退個人專戶查詢管道，包括（一）勞動保障卡ATM查詢：向土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行5家發卡銀行申辦或申請附加勞動保障卡功能即可查詢;（二）郵政金融卡ATM查詢：持有郵政金融卡者填妥同意書即可查詢;（三）自然人憑證上網查詢：使用自然人憑證登錄勞保局網站即可查詢;（四）臨櫃查詢：持身分證明文件到勞保局或該局24個各地辦事處均可查詢;（五）智慧型手機、平板電腦APP查詢：透過智慧型手機或平板電腦下載勞保局行動服務APP，再以自然人憑證註冊取得帳號密碼並完成行動裝置的認證後，即可查詢。如查詢結果發現雇主短提退休金者，可檢具相關資料向勞保局反映處理，勞保局查證屬實，除將依法裁處罰鍰外，有些雇主經輔導亦會補提繳，雇主未補提者勞工可循法律途徑提起訴訟，向雇主請求損害賠償，若訴訟需要幫助，可以向勞委會所委託的財團法人法律扶助基金會（02-66328282）申請提供協助。