職災勞工若依職業災害勞工保護法相關規定終止勞動契

約，亦屬就業保險法所稱之非自願離職。

發佈單位：新聞聯絡室

發佈日期：2013-08-27

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為加強保障職業災害勞工請領就業保險之給付權益，勞委會令釋放寬就業保險法有關非自願離職之規定，職災勞工 如因雇主沒有為其安置適當工作與提供必要的輔助設施，或對於雇主安置的工作，無法達成協議，以及公司改組、轉讓後消滅等事由終止勞動契約，也屬於就業保險 法所稱之非自願離職。

因此，職災勞工若依法參加就業保險，因為前述事由離職，且符合其他請領要件，即可持離職證明到各地公立就業服務機構請領失業給付。

勞委會表示，本次令釋放寬規定，讓就業保險法非自願離職的規定更為周延明確，作為公立就業服務機構辦理失業認定之依據，可進一步提供職災勞工更好的就業安全保障。